Проверка биографических данных нанимаемого персонала

Проверка кандидатов при приеме на работу необходима для подтверждения достоверности биографических данных, которые предоставил кандидат в своем резюме, а также для выявления скрытых недостатков и потенциальных рисков, связанных с трудоустройством нового сотрудника.

Согласно общедоступным статистическим исследованиям, большинство претендентов на вакантное место прибегают к украшению своих достижений или предоставляют работодателю ложные факты в своем резюме, что может привести к серьезным проблемам в будущем.

Проверка персонала перед трудоустройством призвана спасти компанию от неприятностей, связанных с принятием на работу неподходящих кандидатов, а также помочь сохранить репутацию компании, избежать утечки закрытой информации и предупредить хищения на предприятии.

Наше детективное агентство предлагает услуги по комплексной проверке биографических данных потенциальных сотрудников или домашнего персонала.

Что способна выявить проверка предполагаемого кандидата

Частные детективы имеют широкие возможности для получения достоверных фактов о кандидате, включая полное имя рассматриваемого кандидата, дату рождения, историю трудоустройства, место жительства, семейное положение, криминальную и финансовую историю и многое другое.

В ходе проводимой проверки, наши детективы выяснят:

• были ли у нанимаемого вами сотрудника проблемы с законом или полицией;
• какой образ жизни ведет персона;
• наличие связей с конкурирующими организациями;
• характер контактов и круг общения.

Анализ зарегистрированного движимого и недвижимого имущества способен отразить текущую финансовую состоятельность предполагаемого кандидата.

Цель проводимой проверки биографических данных личности направлена на выявление потенциальных угроз вашему предприятию или вашей личной информации.

Способы проверки будущих и действующих сотрудников

Для проверки биографических данных персоны, частные детективы используют различные методы и ресурсы.

К примеру, частные детективы агентства могут:

• предоставить интернет-досье и исследовать записи и активность в социальных сетях;
• узнать о зафиксированных нарушениях действующего законодательства и обращениях в полицию;
• проанализировать записи из различных официальных источников;
• использовать скрытое наблюдение чтобы узнать неофициальные факты.

Наши детективы проведут слежку за персоной в живую, чтобы убедиться в указанных в анкете фактах и собрать дополнительную информацию, которой нет в каких-либо источниках.

Кроме этого, детективы агентства могут собрать факты о ключевых моментах из жизни будущего кандидата на вакантное место, которые интересны работодателю.

Если вы подозреваете сотрудника в краже, передаче коммерческой информации вашим конкурентам или в использовании ресурсов компании для личной выгоды, мы готовы установить слежку за этим сотрудником с целью документального подтверждения ваших предположений.

Последняя мысль

Большинство крупных предприятий имеют свою службу безопасности, которая занимается решением аналогичных вопросов.
Однако, услуги детективного агентства окажутся весьма полезными, если вам по каким-либо причинам нужна помощь независимой третьей стороны, или в случаях найма домашнего персонала.

Мы особенно будем полезны в тех случаях, когда вам необходима помощь незаинтересованной стороны, как при выборе нанимаемых сотрудников, так и при проверке действующего персонала.

Мы всегда готовы предоставить помощь в получении необходимых сведений о кандидатах и сборе необходимых доказательств.
Проведение проверки кандидатов на рабочее место позволяет избежать негативных последствий в будущем и сохранить репутацию компании.